Audit social (préventif, pré-acquisition, post-contrôle)

Diriger, c’est anticiper

Dans un environnement réglementaire en constante évolution, anticiper les risques sociaux est essentiel pour sécuriser votre entreprise. Un audit social rigoureux vous donne une vision claire de vos obligations et de vos pratiques RH, afin d’éviter les litiges, réduire les risques financiers, protéger vos investissements et piloter votre croissance en toute sérénité.

Pourquoi réaliser un audit social ?

• Audit préventif : détecter les non-conformités avant tout contrôle, limiter les risques de redressements et sécuriser vos obligations sociales.
• Audit pré-acquisition : sécuriser vos opérations de croissance en identifiant les risques sociaux avant d’investir.
• Audit post-contrôle : mettre en place rapidement les actions correctives nécessaires après un contrôle.

Notre intervention

En tant que cabinet d’expertise comptable, HR ASSOCIES transforme une obligation en véritable atout stratégique. Nous analysons vos pratiques RH avec précision, identifions les points de vulnérabilité et vous proposons des solutions concrètes, applicables immédiatement.

Concrètement, notre accompagnement inclut :

• Vérification des contrats de travail et de l’application des conventions collectives.
• Analyse de la paie, des avantages et des charges sociales.
• Contrôle du respect des procédures légales et réglementaires.
• Élaboration d’un plan d’action opérationnel pour corriger les écarts et optimiser l’organisation.

Faire auditer vos pratiques sociales avec HR ASSOCIES, c’est investir dans la sécurité juridique, la performance et l’image de votre entreprise.

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